Asigurăm consultanță legislativă de la primul contact telefonic până la
integrarea muncitorilor asiatici și africani în România.
Pentru a facilita întelegerea procesului de recrutare și selecție a personalului
asiatic sau african vom detalia etapele pe care urmează să le parcurgem:
Specialiștii Simply HR vor contura profilul candidatului ideal cu informații despre: vârstă, experienţă, calificare, limbi străine, recomandări, precum și alte particularități.
Programarea candidaților este realizată de catre recrutorii Simply HR împreună cu agențiile partenere din Asia prin Skype/ Zoom/ Whatsapp sau alte mijloace similare.
Alegerea candidaților de către echipa Simply HR se concentrează pe obiectivitate, transparență și se adaptează la cerințele tuturor clienților.Simply HR
Vă asigurăm suport și consultanță în întocmirea formalităților de imigrare a
personalului asiatic sau african.
se eliberează în termen de 30 de zile de la depunerea la ghișeu a documentației la Inspectoratul General pentru Imigrări – cu posibilitatea prelungirii cu înca 15 zile
în scop de angajare se eliberează în termen de maximum 60 de zile de la depunerea cererii la reprezentanța diplomatică română din țara de origine
în scop de muncă al angajatului se eliberează în termen de 30 de zile de la depunerea documentației la Inspectoratul General pentru Imigrări – cu posibilitatea prelungirii cu încă 15 zile
Dorim să ne asigurăm că personalul asiatic sau african are o adaptare rapidă în domeniul de activitate din România.
În acest scop organizăm workshop-uri de cultură românească în colaborare cu partenerii noștri.
Continentul Asia fiind cel mai populat continent din lume, reprezentând 59,8% din totalul populației lumii, oferă candidați în toate domeniile de activitate.
Africa este al doilea continent ca mărime de pe Terra și cel mai populat după Asia.
